פתרונות ביטוח חיים לעסקים – ביטוח שותפים ואנשי מפתח

ביטוח שותפים ואנשי מפתח הם פתרונות ביטוח חיים לעסקים, שמטרתם לאפשר לחברה להמשיך להתקיים ולשגשג גם במקרה שאחד השותפים או אנשי המפתח נפטר או אינו יכול להמשיך בעבודתו מסיבה אחרת, שאינה פיטורים או התפטרות.
ישיבה עסקית - ביטוח שותפים ואנשי מפתח

ביטוח שותפים ואנשי מפתח – פוליסות ביטוח חיים לאנשים שמניעים את העסק

“בתי הקברות מלאים באנשים שאין להם תחליף” (שארל דה גול)

בוודאי שמעתם, או השמעתם, את הביטוי הזה לא פעם בעבר. בעיקר בתקופה האחרונה, בה שוק העבודה משדר לעובדים שלכל אחד יש תחליף והם אינם חיוניים כפי שהיו רוצים לחשוב.
המשפט של שארל דה גול, נשיא צרפת בעבר, אולי נכון לגבי רוב האנשים, אך לעיתים ניתן למצוא בחברה אנשים שנוכחותם ופעילותם היא הלב הפועם של העסק והכוח שמניע את הגלגלים קדימה.

אנשים כאלה יהיה קשה מאוד להחליף והיעדרם, בעקבות מוות או נכות קבועה חלילה, עלול לגרום לחברה נזק בלתי הפיך ואף לאיים על המשך קיומה. יש פתרונות ביטוח עסקי שנוצנים לכך מענה.

ביטוח שותפים ואנשי מפתח הם פתרונות ביטוח חיים, שנועדו לאפשר לעסק להמשיך לפעול גם כאשר אחד מן הבכירים הולך לעולמו, או שאינו יכול להמשיך לתפקד בחברה מסיבה שאינה פיטורים או התפטרות.

ביטוח שותפים / בעלי שליטה

ביטוח שותפים הוא ביטוח חיים אישי שנערך לכל אחד מהשותפים בחברה או בשותפות, ולמעשה מבטח את שווי חלקו של כל אחד מהם בחברה.
במקרה של פטירת אחד השותפים, חלקו בחברה משולם למשפחתו כפיצוי על ידי הביטוח והשותפות ממשיכה להתקיים בלעדיו.

ביטוח שותפים מונע מגוון מצבים בעייתיים:

  • השותפים שנותרו צריכים לשלם מכיסם ליורשים עבור מניותיו של השותף הנפטר, הוצאה כבדה ולא מתוכננת שעלולה להגיע להיקף של עשרות או מאות אלפי דולרים.
  • השותפים שנותרו נאלצים לקבל את יורשי הנפטר או נציג מטעמם כשותפים במקומו, מבלי שבחרו זאת. פעמים רבות היורשים חסרים את הרקע המקצועי הדרוש ואינם מתאימים לתפקיד כלל.
  • התפרקות של השותפות כולה, כפי שמוגדר בסעיף 42 בפקודת השותפות של משרד המשפטים משנת 1975. סעיף זה לא תקף לגבי חברה בע”מ שממשיכה להתקיים חוקית גם לאחר מותו של אחד השותפים.

שלבי עריכת ביטוח שותפים/ בעלי שליטה:

  1. השותפים עורכים ביניהם הסכם המגדיר כיצד יש לפעול במקרה של מוות, נכות או פרישה של אחד השותפים.
    רצוי להיעזר בעו”ד מומחה בתחום לצורך ההסכם.
  2. עריכת פוליסת ביטוח פרטית לכל שותף בנפרד, כאשר המוטבים הם בני משפחתו.
  3. ביצוע תהליכי חיתום רפואי ומשפטי.
  4. הסדרת ערוצי התשלום על הפרמיה. יש עדיפות לתשלום באמצעות חשבון החברה או השותפות כדי לאפשר פיקוח, אך התשלום יכול להתבצע גם מחשבונו הפרטי של המבוטח.
    המשמעות הכספית של החלטה זו היא זניחה מאחר וביטוח שותפים אינו מוגדר כהוצאה מוכרת.
  5. עדכון סכומי הביטוח מפעם לפעם בהתאם לשוויה המשתנה של החברה או השותפות.

ביטוח אנשי מפתח

ביטוח אנשי מפתח הוא כיסוי ייעודי לעובד/ת שפעילותם חיונית להתנהלותה התקינה של החברה וחסרונם יגרום נזק כלכלי קשה שעלול להיות בלתי הפיך. בביטוח אנשי מפתח החברה המעסיקה תהיה המוטבת ותקבל פיצוי כספי במקרה של מוות או נכות קבועה של איש/אשת המפתח המבוטחים.

  • גובה הפיצוי יקבע על פי השווי המוערך של עבודת איש/ אשת המפתח עבורם נערכה הפוליסה.
  • ביטוח אנשי מפתח נחשב להוצאה מוכרת עבור המעסיק ונערך לתקופות שבין 10-15 שנה.
  • אנשי המפתח המבוטחים צריכים להסכים לעריכת הביטוח ולהיות חתומים על טופס ההצעה.

למידע נוסף על ביטוח אנשי מפתח

לסיכום: אובדן של דמות משמעותית, אשר חשיבותה לרווחיות החברה מכרעת, עלול להיות חוויה קשה ומטלטלת בחיי החברה. אפשר להיערך למקרה כזה מבעוד מועד באמצעות ביטוח חיים עסקי, שיאפשר לחברה לצלוח את תקופת המעבר ולשמור על יציבות כלכלית בזמן ההתארגנות מחדש.

Share on print
Share on email
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on twitter

לקבלת שירות או הצעת מחיר

03-5666260

מענה טלפוני: ימים א’-ה’, בשעות 09:00 – 17:30.
—–
צור קשר