מידע ליולדת – זכויות פנסיה בעת חופשת לידה

חופשת לידה היא זכות המוקנית ליולדת ומטרתה לאפשר לאם להתאושש מן ההריון והלידה ולהתמקד בתינוק החדש בשבועות הראשונים לחייו.

מידע ליולדת – חופשת לידה בתשלום וללא תשלום

• כל יולדת זכאית לחופשת לידה בתשלום שאורכה 14 שבועות (3.5 חודשים) בהם משכורתה משולמת ע”י הביטוח הלאומי ולא ע”י המעסיק.
• ניתן להאריך את חופשת הלידה ב-12 שבועות נוספים – ללא תשלום.
• המעסיק מחויב לקבל את העובדת חזרה לעבודה באותם תנאים.
• הארכת חופשה בתשלום אפשרית רק למי שילדה יותר מתינוק אחד או אם היה צורך באשפוז של היולדת או של הילוד.
• על היולדת חל איסור לעבודה כלשהי בזמן חופשת הלידה.

מידע ליולדת – זכויות פנסיה

בתקופה של 14 שבועות החופשה בתשלום, המעסיק מחוייב להפריש לתוכניות הפנסיה של העובדת כרגיל.
בתקופה זו היולדת זכאית להפריש את חלקה, באמצעות גבייה מראש לחודשיים באמצעות המעסיק.

זכויות נוספות

• צבירת ימי מחלה וימי הבראה.
• שי לחג

לקראת לידה התייעצו עמנו לגבי זכויות ולקבלת הכוונה בנושאי פנסיה, דמי לידה ועוד.
הכל כדי שחופשת הלידה תהיה נינוחה ורגועה.