מידע ליולדת – זכויות פנסיה בעת חופשת לידה

לתקופה הראשונה בחייו של תינוק, ושל אמו לאחר הלידה, יש חשיבות גדולה מאוד. המחוקק הכיר בכך, והעניק לכל יולדת חופשת לידה בתשלום, עם אפשרות להארכה ללא תשלום. בכל התקופה נשמרות זכויות היולדת במקום עבודתה.
אמא ותינוק – חופשת לידה

חופשת לידה היא חלק מזכויות היולדת, 14 – 26 שבועות

חופשת לידה היא זכות המוקנית ליולדת ומטרתה לאפשר לאם להתאושש מן ההריון והלידה ולהתמקד בתינוק החדש בשבועות הראשונים לחייו.

מידע ליולדת – חופשת לידה בתשלום וללא תשלום

  • כל יולדת זכאית לחופשת לידה בתשלום שאורכה 14 שבועות (3.5 חודשים) בהם משכורתה משולמת ע”י הביטוח הלאומי ולא ע”י המעסיק.
  • ניתן להאריך את חופשת הלידה ב-12 שבועות נוספים – ללא תשלום.
  • המעסיק מחויב לקבל את העובדת חזרה לעבודה באותם תנאים.
  • הארכת חופשה בתשלום אפשרית רק למי שילדה יותר מתינוק אחד או אם היה צורך באשפוז של היולדת או של הילוד.
  • על היולדת חל איסור לעבודה כלשהי בזמן חופשת הלידה.

מידע ליולדת – זכויות פנסיה

בתקופה של 14 שבועות החופשה בתשלום, המעסיק מחוייב להפריש לתוכניות הפנסיה של העובדת כרגיל.
בתקופה זו היולדת זכאית להפריש את חלקה, באמצעות גבייה מראש לחודשיים באמצעות המעסיק.

זכויות נוספות

  • צבירת ימי מחלה וימי הבראה.
  • שי לחג

לקראת לידה התייעצו עמנו לגבי זכויות ולקבלת הכוונה בנושאי פנסיה, דמי לידה ועוד.
הכל כדי שחופשת הלידה תהיה נינוחה ורגועה.

Share on print
Share on email
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on twitter

לקבלת שירות או הצעת מחיר

03-5666260

מענה טלפוני: ימים א’-ה’, בשעות 09:00 – 17:30.
—–
צור קשר