החלפת מקום עבודה היא אירוע בעל משמעות עמוקה בחיים של כל אחד ואחת. מדובר במקרים רבים בשינוי מעמד כלכלי, בין אם למעלה ובין אם למטה, באתגר אישי חדש וכמובן בסביבה חדשה עם אנשים חדשים.
בעידן החדש החלפת מקום עבודה היא עניין נפוץ ומקובל הרבה יותר מבעבר, ורבים עושים זאת מספר רב של פעמים לאורך הקריירה, אך זה ודאי לא אומר שצריך להקל בכך ראש. גם כאשר החלפת עבודה היא עניין שגרתי ומקובל, הדילמות הכלכליות הכרוכות במהלך נשארות בעינן.
המשמעות היא שצריך להתייחס לעזיבה של מקום עבודה, כתוצאה מהתפטרות או מפיטורין, כאל פרויקט.
דברים שצריך לחשוב עליהם (ולטפל בהם) בעת מעבר בין עבודות
- הבטחת הרציפות והזכויות בחיסכון הפנסיוני
- הבטחת זכויות הביטוח בתוכנית הפנסיה (הסדרי ריסק)
- בדיקת התמהיל הפנסיוני – תוכניות, מסלולים, רכיבים
- קרנות השתלמות
- חיסכון לכל מטרה ואפיקי השקעה
- פיצויים
- ביטוח בריאות
- החזרי מס
- ניהול הוצאות / תקציב משפחה
מובן שיש הבדל בין מי שעוזב מקום עבודה מרצונו לבין מי שעוזב שלא מרצונו, וכך גם בין מי שעוזב ויש לו מקום עבודה חלופי מיידי לבין מי שנכנס לתקופת ביניים ללא מעסיק. יש גם מי שעוזב מקום עבודה כדי להתחיל קריירה עצמאית.
מגוון הסיבות והשיקולים באירוע של החלפת עבודה הוא גדול וכל מקרה הוא ייחודי. לפיכך, הטיפול בנושאים הדרושים טיפול חייב להיות אישי.
ייעוץ וליווי אישי
מתכננים להחליף מקום עבודה? עזבתם? נמצאים בין עבודות? צוות נמר לשירותכם בייעוץ ויישום הפתרונות המתאימים לכם.